Katarzyna Tadla
Nowe przepisy dotyczące wakacji od ZUS, uchwalone 9 maja 2024 roku, pozwolą przedsiębiorcom na czasowe zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Po podpisaniu przez prezydenta ulga będzie dostępna od października 2024 roku, zmniejszając obciążenia finansowe dla jednoosobowych działalności i małych firm. Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje.
Urlop od ZUS: Nowe przepisy
9 maja 2024 roku Sejm uchwalił przepisy dotyczące wakacji od ZUS, które przeszły również przez Senat i obecnie czekają na podpis prezydenta. W związku z tym pierwsze zainteresowane podmioty będą mogły złożyć wniosek o ulgę w zapłacie składek ZUS jeszcze w tym roku.
Kiedy urlop od ZUS wejdzie w życie?
Wakacje od ZUS zaczną obowiązywać pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy. Oznacza to, że ulga w zapłacie składek na ubezpieczenia społeczne będzie dostępna od października 2024 roku.
Założenia Ustawy Wakacje od ZUS
Wniosek o ulgę w zapłacie składek ZUS jest dobrowolny. Zwolnienie ze składek obowiązuje przez jeden miesiąc w roku dla przedsiębiorców wpisanych do rejestru CEIDG, zwalniając ich z zapłaty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zwolnienie nie obejmuje składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wakacje składkowe dotyczą tylko przedsiębiorców, nie obejmując składek za pracowników.
Mały ZUS i mały ZUS Plus — czym różnią się te ulgi?
Dla kogo urlop od ZUS?
Z ulgi skorzystają:
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą zarejestrowane w CEIDG
- Osoby podlegające ubezpieczeniom społecznym
- Osoby zgłaszające do ubezpieczenia społecznego i odprowadzające składki za nie więcej niż dziewięciu pracowników
- Osoby, których roczne przychody nie przekraczają 2 mln euro
Ulga nie przysługuje osobom wykonującym działalność gospodarczą na rzecz byłych pracodawców.
Jak Skorzystać z Wakacji od ZUS?
Aby skorzystać z ulgi, przedsiębiorca musi złożyć wniosek za pośrednictwem ZUS PUE na miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia ze składek, dołączając dokumenty rozliczeniowe ZUS. Podczas zwolnienia przedsiębiorca zachowuje prawo do ubezpieczenia chorobowego oraz nie traci stażu pracy.
Obowiązki Przedsiębiorcy
Przedsiębiorca korzystający z wakacji od ZUS musi nadal przekazywać do ZUS deklaracje rozliczeniowe. Będą to imienne raporty miesięczne z informacją o składkach finansowanych przez budżet państwa oraz te finansowane przez osobę opłacającą składki za siebie. Składki zwolnione z zapłaty zostaną pokryte przez budżet państwa. Nie będą stanowiły przychodu dla przedsiębiorcy i będą stanowiły pomoc de minimis. ZUS najpierw rozpatrzy wniosek, a jeśli przedsiębiorca nie spełnia warunków, wyda decyzję odmowną.
