Anna Kruk
Wakacje od ZUS, czyli program oficjalnie nazywany wakacjami składkowymi, zostały wprowadzone w 2024 roku. W ramach tej preferencji przedsiębiorca raz w roku może zrezygnować z opłacenia za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Sprawdź, na jakich zasadach funkcjonuje na ulga i jak o nią wnioskować.
Czym są wakacje od ZUS?
Wakacje składkowe to wsparcie udzielane mikroprzedsiebiorcom w ramach pomocy de minimis. Na czym polega? Raz w roku podatnik, który spełnia określone w przepisach warunki, może nie płacić za siebie składek na:
- ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
- ubezpieczenie chorobowe, jeżeli opłacił je w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku;
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Płaci jedynie obowiązkową składkę zdrowotną. Co ważne, wakacje od ZUS dotyczą wyłącznie składek własnych przedsiębiorcy – ze zwolnienia tego nie może skorzystać w stosunku do osób, które ubezpiecza, np. pracowników.
Z wakacji składkowych można skorzystać raz w roku. Przepisy dotyczące tej ulgi weszły w życie w 2024 r. Wtedy to możliwe było uzyskanie zwolnienia wyłącznie na grudzień – pod warunkiem, że przedsiębiorca zdążył wypełnić wniosek w listopadzie.
Zwolnienie przysługuje niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego. Mogą z niego skorzystać zarówno przedsiębiorcy korzystający ze skali podatkowej, jak i ryczałtowcy oraz kartowicze.
Wakacje od ZUS – warunki
Jak każda tego typu preferencja, wakacje od ZUS zostały obwarowane pewnymi wymogami. Przede wszystkim dotyczą one wielkości firmy. Ulga przysługuje przedsiębiorcy zatrudniającego do 9 osób. Nie może on też wykonywać działalności na rzecz swojego byłego pracodawcy.
Kolejny warunek dotyczy przychodów. W poprzednim roku podatkowym nie mogły one przekraczać 2 mln euro. Wakacje od ZUS przysługują mikroprzedsiębiorcom wpisanym do CEIDG, którzy złożą odpowiedni wniosek wraz z zaświadczeniem o otrzymanej pomocy de minimis lub oświadczeniem o jej nieotrzymaniu.
Jak skorzystać ze zwolnienia?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć wniosek. Służy do tego elektroniczny formularz dostępny na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Co istotne, wnioskować można o zwolnienie z opłacania składek społecznych na miesiąc następny. Na przykład przedsiębiorca, który chce skorzystać z wakacji od ZUS w kwietniu 2025 r., wniosek składa do końca marca. Jeśli spełnia warunki, zostanie zwolniony ze składek kwietniowych. Czyli w maju 2025 r. opłaci za siebie wyłącznie składkę zdrowotną.
Podobnie jak w każdym innym miesiącu, za miesiąc korzystania z wakacji składkowych należy złożyć deklarację rozliczeniową oraz imienne raporty miesięczne. Obowiązują standardowe terminy – do 20. dnia kolejnego miesiąca.
Czy warto korzystać z wakacji składkowych?
Wakacje od ZUS to korzystna forma pomocy, dzięki której przedsiębiorca może w jednym miesiącu w roku odciążyć finansowo swoją działalność. Co istotne, zachowuje wtedy ciągłość składek, ponieważ zostają one opłacone z budżetu państwa. Zwolnienie to nie ma więc wpływu ani na uprawnienia do zasiłku chorobowego, ani na wysokość późniejszej emerytury czy renty.
W miesiącu korzystania z wakacji składkowych firma może w normalnym trybie prowadzić działalność. Nie ma konieczności jej zawieszania ani ograniczania przychodów. Według szacunków resortu finansów z preferencji tej skorzysta nawet 1,7 mln mikroprzedsiębiorców.
