Zatrudnianie i rozliczanie pracowników. Umowy o pracę, zlecenia i o dzieło, wymiar urlopu, czas pracy, wynagrodzenie minimalne i jego wpływ na inne limity, obowiązki informacyjne pracodawcy oraz zasady rozwiązywania umów. Znajdziesz tu praktyczne omówienia zmian w Kodeksie pracy i przepisach okołopracowniczych wraz z przykładami wyliczeń.
Skrócony czas pracy przestaje być wyłącznie hasłem z debat. Ministerstwo pracy prowadzi pilotaż, w którym 78 pracodawców i około 5 tys. pracowników testuje krótszą pracę za…
Pracownik w wieku przedemerytalnym to dla firmy nie tylko doświadczona osoba w zespole. To także konkretne obowiązki kadrowe i kilka oszczędności, które łatwo przeoczyć. Osoby z…
Pierwsze dane z kontroli PIP po nowelizacji Przekształcenie umowy zlecenia lub kontraktu B2B w umowę o pracę przestało być teoretycznym ryzykiem. Po trzech miesiącach obowiązywania nowelizacji…
Umowa z medycyną pracy to obowiązek, o którym mali pracodawcy często przypominają sobie dopiero przy pierwszym zatrudnieniu. Problem pojawia się też wtedy, gdy pracownik zrobi badanie…
Dokumentacja pracownicza to znacznie więcej niż teczka z umową i kwestionariuszem. Pracodawca musi prowadzić akta osobowe w kilku częściach. Ponadto część dokumentów prowadzi zupełnie osobno, poza…
Trzynastka za 2026 rok to dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Pracodawca wypłaca ją dopiero w 2027 roku, ale dane do obliczeń zbiera już…
Badania profilaktyczne w aktach osobowych to temat, przy którym małe firmy często popełniają drobne, ale łatwe do wychwycenia błędy. Orzeczenie trafia do złej części teczki, ginie…
Przechowywanie CV kandydatów po zakończonej rekrutacji to częsty problem małych firm. Szef odkłada ciekawe zgłoszenia do segregatora albo folderu „na później”. Tymczasem przepisy o ochronie danych…
Krótkie L4 wystawione na piątek albo poniedziałek to dla wielu firm codzienność. Dwa dni nieobecności rozbijają grafik, a jednocześnie generują koszt, który w całości ponosi pracodawca.…
Zatrudnienie sezonowe przed świętami to dziś norma nie tylko w wielkich centrach logistycznych. Duzi gracze rekrutują tysiące osób i dodatkowo płacą stałej załodze kilka tysięcy złotych…
Potrzebujesz pomocy?
Napisz do nas: biuro@rafsoft.net lub zapytaj konsultanta na czacie LiveChat.
📞 Infolinia: 74 661 30 19 (9:30–15:30)
