Część firm dostaje obecnie pismo z PIP, w którym inspekcja pracy sugeruje przegląd umów zawartych z osobami wykonującymi pracę. Pismo nie zawsze oznacza kontrolę. Mimo to…
Kara porządkowa dla pracownika to narzędzie, które Kodeks pracy daje pracodawcy, ale na ściśle określonych warunkach. Przepisy zamykają katalog kar, wyznaczają terminy i nakazują konkretną procedurę.…
Gdy choruje 17-latek, rodzic często sięga po druk Z-15B, ponieważ dziecko nie jest już małe. To błąd. Zasiłek opiekuńczy Z-15A obejmuje opiekę nad chorym dzieckiem niezależnie…
Wizyta u doradcy emerytalnego w ZUS kojarzy się głównie z prognozą przyszłego świadczenia. W praktyce może jednak dać znacznie więcej. Doradca sprawdza konto, wskazuje brakujące okresy…
Od 18 października 2026 r. orzeczenie medycyny pracy lekarz wystawi w postaci elektronicznej. Pracownik pobierze je ze swojego Internetowego Konta Pacjenta (IKP), a następnie prześle pracodawcy,…
Mediana wynagrodzeń lepiej niż średnia krajowa pokazuje, ile realnie zarabia typowy pracownik. Średnią podnoszą bowiem nieliczne, bardzo wysokie pensje. Najnowsze analizy rozkładu płac potwierdzają, że różnice…
Każde stanowisko pracy z monitorem musi spełniać minimalne wymagania BHP i ergonomii. Pracodawca odpowiada więc nie tylko za komputer. Musi także zapewnić odpowiedni stół, krzesło, klawiaturę,…
GUS opublikował w październiku szczegółowe dane o rozkładzie płac w kwietniu 2026 r. Wynika z nich, że wynagrodzenia kobiet i mężczyzn nadal wyraźnie się różnią. Przeciętnie…
Prezydent podpisał ustawę, która upraszcza komunikację ze związkami zawodowymi oraz z radami pracowników. Zmiana wynika z postulatów deregulacyjnych. Jej główny cel jest prosty: mniej papieru, więcej…
Wartościowanie stanowisk pracy to sposób na ustalenie, które stanowiska w firmie mają większą wagę, a które mniejszą. Dzięki temu pracodawca może uzasadnić różnice w wynagrodzeniach obiektywnymi…
Potrzebujesz pomocy?
Napisz do nas: biuro@rafsoft.net lub zapytaj konsultanta na czacie LiveChat.
📞 Infolinia: 74 661 30 19 (9:30–15:30)
